Целевая аудитория для продвижения Обучения рабочих профессий

Целевая аудитория для продвижения бизнеса: Обучение рабочих профессий

Для успешного продвижения бизнеса в сфере обучения рабочих профессий важно определить целевую аудиторию. Целевая аудитория – это группа людей, которая наиболее заинтересована в вашем продукте или услуге.

Кто может быть целевой аудиторией

Целевая аудитория для обучения рабочих профессий может быть разнообразной. Основные группы целевой аудитории могут включать:

• Студентов, ищущих практические навыки для будущей карьеры;
• Молодых специалистов, только начинающих свою рабочую жизнь;
• Взрослых, желающих конвертировать свои навыки в новую область деятельности;
• Безработных, ищущих возможности для повышения своих квалификаций и получения новых навыков;
• Людей, желающих изучать новые технические профессии.

Социально-демографические характеристики

Для определения целевой аудитории необходимо провести социально-демографический анализ. Он включает в себя такие характеристики, как возраст, пол, образование, доход, место жительства и др. Например, целевой аудиторией могут быть молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет, обладающие средним или высшим образованием и проживающие в городах с высокой плотностью населения.

Психологический анализ

Психологический анализ целевой аудитории позволяет определить особенности их личности, мотивации и ценностей. Например, целевая аудитория может быть заинтересована в повышении своего профессионального статуса, получении новых навыков для карьерного роста или улучшении своих финансовых возможностей.

Поведенческий анализ

Поведенческий анализ целевой аудитории позволяет понять, какие действия они предпринимают, чтобы достичь своих целей. Например, целевая аудитория может искать информацию о различных курсах обучения, сравнивать и выбирать наиболее подходящие варианты, записываться на курсы и участвовать в обучении.

Примеры лучших сегментов целевой аудитории

• Студенты, оканчивающие школу и собирающиеся идти учиться в технический колледж или в университет;
• Молодые профессионалы, только начинающие свою карьеру и ищущие способы повышения своей квалификации;
• Взрослые, планирующие сменить свою профессию и учиться новым навыкам;
• Безработные, ищущие возможности получения новых навыков для поиска работы;
• Люди, желающие научиться новым техническим навыкам, чтобы применять их в своей текущей или будущей работе.

Примеры Jobs To Be Done для разных сегментов

• Студенты: Получить профессиональные навыки для успешной учебы в колледже или университете.
• Молодые профессионалы: Развить свои специализированные навыки, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
• Взрослые: Переквалифицироваться в новую сферу деятельности и получить новые возможности для карьерного роста.
• Безработные: Обновить свои навыки и получить новые квалификации, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.
• Люди, желающие научиться новым техническим навыкам: Использовать последние технологии и методы работы для улучшения своей эффективности и производительности.

Примеры Job Story для разных сегментов

• Студенты: Когда я заканчиваю школу и готовлюсь идти учиться в технический колледж, я хочу найти курсы обучения рабочим профессиям, чтобы получить практические навыки и быть готовым к будущей карьере.
• Молодые профессионалы: Когда я только начинаю свою карьеру и ищу способы повысить свою квалификацию, я хочу найти обучение рабочим профессиям, чтобы улучшить свои навыки и стать конкурентоспособным на рынке труда.
• Взрослые: Когда я хочу сменить свою профессию и учиться новым навыкам, я хочу найти обучение рабочим профессиям, которое позволит мне перейти в новую сферу деятельности и получить новые возможности для карьерного роста.
• Безработные: Когда я ищу работу и хочу повысить свои шансы на трудоустройство, я хочу найти обучение рабочим профессиям, чтобы обновить свои навыки и получить новые квалификации.
• Люди, желающие научиться новым техническим навыкам: Когда я хочу научиться новым техническим навыкам, чтобы применять их в своей текущей или будущей работе, я хочу найти обучение рабочим профессиям, которое предлагает последние технологии и методы работы.

Боли, страхи, возражения и потребности целевой аудитории

• Боли: Отсутствие практических навыков, неспособность найти работу, низкое самооценка в связи с отсутствием квалификации.
• Страхи: Боязнь изменений, опасение неуспешного обучения, страх неуспеха или отказа со стороны работодателя.
• Возражения: Высокая стоимость обучения, нехватка времени на обучение, сомнения в эффективности и полезности обучения.
• Потребности: Практические навыки, поддержка и руководство со стороны профессионалов, доступные и удобные форматы обучения, гибкий график обучения, возможность получить сертификат или диплом.